Personal-Recruitment

Matthias Flasche        Personal-Coaching - nicht nur für Führungskräfte

Ob Führungskraft oder Mitarbeiter. Der Führungsstil bzw. der Umgang der Mitarbeiter/innen untereinander bringen oftmals Probleme mit sich. Was nun? Was tun? Die persönlichen Ressourcen sind aufgebraucht. Gespräche zum Thema mit dem Vorgesetzen, Partnern, mit Freunden, Kollegen und Vertrauten bringen keine neuen Ansätze mehr.

Seminare haben Anregungen, aber keine individuelle Betreuung bzw. die Umsetzung der Erkenntnisse ermöglicht. Die ‚Bordmittel‘ sind ausgeschöpft.  Es liegt in der Natur der Sache , dass externe Mitarbeiter sehr viel schneller – Probleme – erkennen, da diese völlig unvoreingenommen  die Abläufe in Unternehmen/Institutionen in Augenschein nehmen.

Wenn es der Coach versteht sich auf Augenhöhe mit seinen Gesprächspartnern zu bewegen, bekommt er in kürzester Zeit alle anstehenden Probleme vermittelt.

Mit Hilfe des Coaches analysiert die Führungskraft bzw. der Mitarbeiter das eigene Verhalten und bestimmt seine Position in alltäglichen, sowie in schwierigen (Entscheidungs)- Situationen. Zur Bewältigung ihres Arbeitsalltages erhält der betroffene Personenkreis vom Coach durch persönliches Feedback Hinweise und Anregungen für positive Veränderungen.

Je nach Situation kann der Coach z.B. auch durch theoretisches und praktisches Hintergrundwissen bei der Einordnung von Problemstellungen im beruflichen Miteinander Orientierung geben. Nachfragen zu Aufgabengebieten, Zuständigkeiten und Strukturen in Betrieben ermöglicht es dem Coach gemeinsame, neue Lösungswege zu entwickeln. Veränderungen lassen sich durch einen Externen leichter und schneller umsetzen.

Führungskräfte sollten wissen, wohin sie wollen, ihr Potential erfahren, Optimierungsmöglichkeiten erkennen und Visionen haben, die sich umsetzen lassen. Unser Führungskräftecoaching hilft, eigene Erfahrungen auszubauen und soziale Fähigkeiten zu erweitern. Wir begleiten Führungskräfte mit regelmäßiger Beratung unter der Berücksichtigung psychologischer Elemente zu allen Themen, die in Zusammenhang mit ihrer Position und Akzeptanz stehen. 

Selbstverständlich beinhalten unsere Angebote u.a. Schulungen zu Themen wie: Reklamationsmanagement, Motivation, Zeitmanagement, Telefon – seine Stimme auf Besuch schicken-, Qualitätsmanagement, etc.

Informieren Sie sich über unsere unterschiedlichen Ansätze und den Nutzen für Ihr Unternehmen, den Ablauf und der Einsatzbeispiele.

Sollten Sie Fragen haben, beantworten wir diese gerne: info@per-rec.de

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